جهاز الاستثمار العُماني يدشن منصة «جدارة» الرقمية لإدارة عملية التوظيف والتدريب
جهاز الاستثمار العُماني يدشن منصة «جدارة» الرقمية لإدارة عملية التوظيف والتدري
انطلاقا من حرص جهاز الاستثمار العماني وشركاته التابعة للإسهام في توظيف المواطنين وتدريبهم واستقطاب ذوي الكفاءات والخبرات،
وتواؤما مع التوجهات الحكومية نحو التحول الرقمي ورقمنة الإجراءات وتبسيطها للمستفيدين.
فقد افتتح الجهاز منصة بعنوان (جدارة) الرقمية المتكاملة لإدارة عملية التوظيف والتدريب في الجهاز وشركاته .
منصة (جدارة )
تعتبر منصة جدارة محطة رقمية موحدة لعرض جميع الفرص الوظيفية وفرص الانتداب
والتدريب في الجهاز وشركاته لتمثل حلقة وصل بين الجهاز وشركاته التابعة مع الجمهور،
مرتكزةً في عملها على تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي التي تُسرِّع عمليات التوظيف وتحسّنها،
وتوفّر التقارير والبيانات بصورة سريعة كما تظهر توجهات سوق العمل والوظائف المطلوبة في سوق التشغيل
؛ مما يوحّد عملية التوظيف ويجعلها أكثر دقة.
اهداف منصة (جدارة )
تهدف منصة جدارة لتواصل مشوار الجهاز وشركاته في الآتي:
1_ دعم الكوادر البشرية والكفاءات الوطنية
عبر استحداث إستراتيجيات ومبادرات متعددة
2_ تعزز فرص توظيف الكوادر العمانية وتطويرها وتدريبها،
3_ صقل مهارات الخريجين والباحثين عن عمل وإعدادهم وتهيئتهم لسوق العمل،
4_ إيجاد الفرص الوظيفية والتدريبية لهم بهدف تحقيق التنمية المستدامة والازدهار الاقتصادي
نسبة التعمين في جهاز الاستثمار العماني
- وصلت نسبة التعمين في الجهاز إلى 94%، مؤكدا على الاستمرار في المبادرات التي تعزز جهود التعمين؛
بهدف استثمار الكوادر العمانية وتعزيز قدرتها التنافسية محليًا وإقليميا وعالميا.